本报讯 （通讯员  唐兰荣）今年来，珠晖区劳动保障各项工作全面协调发展，尤其是劳动保障基层平台建设，实现机构、人员、经费、场地、制度、工作“六个100%到位”的“珠晖模式”备受关注。

     在机构方面，该区11个乡镇劳动保障服务站，49个社区劳动服务中心，建成劳动保障服务窗口57个，实现机构全覆盖；在人员方面，在乡镇劳动保障服务站配备2名，社区劳动保障服务中心配备1名工作人员，建立“劳动保障协理员”职业资格制度和退出机制；在经费方面，积极筹措300余万元用于劳动保障基层平台建设，统一为57个窗口单位配备电脑、打印机等办公设备，配备电子显示屏、触摸屏等一系列现代化设备，改善办公条件；在场地方面，全区解决57个窗口单位基层平台建设场地，建成30-150平方米不等的劳动保障基层服务平台；在制度方面，制定了《岗位责任制》、《首问责任制》等一系列制度；在工作方面，全方位加强基层队伍素质建设，大力开展“一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一句问候关心、一把椅子交心”活动，以优质服务方便广大群众办事，真正实现群众不出社区就可以办好事。

    据统计，截至11月，在基层劳动保障平台的积极配合下，该区新增城镇就业6221人，下岗失业人员再就业3615人，就业困难对象再就业1052人，完成就业培训达4620人；城镇居民医保和新型农村合作医疗参保总人数达16万人；监察用人单位186家，涉及劳动者人数6548人。